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La lecture de la matrice aboutit sur des préconisations stratégiques : se déve… En effet, avoir une bonne ambiance de travailapparaît en TOP 1 des critères déterminants qui poussent un candidat à intégrer une entreprise. A l’heure où les conflits entre collaborateurs – notamment avec la … Décortiquons-les avec le sociologue des organisations François Dupuy : « Tout le monde est coincé dans des process, comment voulez-vous que les gens innovent ? Partez avec les meilleures conditions pour démarrer votre entreprise! Faut-il s’installer dans un quartier d’affaires ? Numéricable-SFR vient de divulguer les résultats d’une étude démontrant que le critère d’attractivité premier d’un territoire, pour les entreprises, est Étudier la population de la zone de chalandise. aequo en deuxième position). WikiCréa vous montre l’importance de l’emplacement d’une entreprise. Sur un plan, … Le succès de l’entreprise en dépend, surtout s’il s’agit d’un commerce, d’un magasin de proximité ou d’une boutique artisanale. La mécanique consiste à identifier pour chaque axe les critères les plus pertinents (par exemple pour l'attractivité : taille, taux de croissance, intensité concurrentielle - pour les forces internes : position par rapport à la concurrence, capacité de production, réseau de distribution...). Grâce, entre autre, à une bonne utilisation des canaux de communication, notamment la publicité ou le bouche à oreille, l’entreprise s’assure d’améliorer son attractivité et donc d’attirer les consommateurs. Pour anticiper l’attractivité d’un produit il peut être pertinent de s’intér… Mesurer l’attractivité des pays pour les créateurs d’entreprise : quels critères ? cela est aussi le cas d’un produit nouveau qui ne trouve pas son marché, ou le cas d’un produit « à la mode » juste une saison. Gérard Frut et William Ballue, les nouveaux pilotes de l'agence d'attractivité économique Invest In Bordeaux, dévoilent à La Tribune leur nouvelle feuille de route. La vérification se fait sous la forme d’un certificat délivré par cette autorité pour attester de la conformité de la personne ou de l’entreprise certifiée avec les normes et les règlements en vigueur. Infopro Digital Études, en partenariat avec le salon Transfair, vient de publier les résultats de son étude annuelle sur « ce qui rend une entreprise attractive aux yeux des repreneurs ». L'attractivité est définie pas trois facteurs : l'attrait du marché (taille du marché, taux de croissance. Parmi ses composantes, nous pouvons citer le respect de l’égalité des sexes et des minorités, ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. ), l'accessibilité du marché (réseaux, éducation. Des valeurs sont attribuées suivant un certain nombre de critères … Résultats de l'étude Transfair : attractivité et intuition, critères clés de reprise. Depuis cinq ans, cette priorité n'a pas changé pour les personnes interrogées. entreprises locales, dans le cadre d’une régulation adaptée et de l’utilisation de systèmes performants. Parmi les 17 critères d'attractivité évalués, la rémunération s'envole et gagne 13 points (la plus forte hausse de l'année), récoltant 72% des suffrages. Si l’émergence de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s’est faite au fil d’initiatives disparates ; la pandémie qu’affronte actuellement le monde vient brusquement de lui donner une dimension incontournable et urgente. D’après une étude Viavoice-La Maison bleue auprès de 400 DRH et dirigeants d’entreprise, 91% estimant que le care est une clé d’attractivité et de fidélité “efficace”, et même “très efficace” pour 41% d’entre eux. Il existe pourtant bien d'autres données pour cibler ses prospects. L'attractivité est définie pas trois facteurs : l'attrait du marché (taille du marché, taux de croissance.), l'intensité concurrentielle (nombre de concurrents, niveau des prix.), l'accessibilité du marché (réseaux, éducation.). d'une part, les critères de sélection des candidatures ... Sté Soprema entreprises SAS (Un sous-critère du critère de la valeur technique doit être mentionné dans le règlement de la consultation dès lors que cet élément d'appréciation exerce une influence sur le choix de l'offre retenue. Ces approches permettent d’établir une relation entre le principal indicateur de l’attractivité qu’est l’évolution du taux de création d’entreprises (on peut aussi utiliser les créations d’emplois dans les nouvelles entreprises) et les variables explicatives constituant les différents facteurs ou critères de localisation. Renforcez votre image employeur en garantissant une égalité de salaires entre les femmes et les h… Détermination de la zone de. Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises devront sans nul doute intégrer et faire valoir le travail à domicile. L’entrepreneur doit s’interroger sur l’importance de son projet et ce sur le plan économique. On retrouve bien entendu en top liste des critères de choix d’une entreprise, les perspectives d’évolution ( 50,8%) qui sont citées parmi les critères prioritaires lors de la recherche d’un emploi. Contrairement à d’autres études, les sondés ont été interrogés sur l’attachement qu’ils portent au territoire sur lequel l’entreprise ciblée réalise son activité. Le tout avec des moyens resserrés. Marque employeur : définition. Une évaluation des entreprises permet de représenter cette performance et ainsi le niveau de résultats obtenus des objectifs accomplis. Enquête sur l'attractivité et l'image des entreprises en tant qu'employeur (2) Bonjour, Dans le cadre de notre dernière année d'étude en Gestion des Ressources Humaines, nous effectuons une mission de consultance en entreprise. Propulsée sur le devant de la scène, la RSE devient un critère incontournable d’attractivité et de rétention des talents. Cela reste un critère important, au point que deux travailleurs sur trois seraient prêts à céder une partie de leur salaire en échange d'une … Selon les futurs diplômés, l’employeur doit notamment « améliorer son impact sur la société » en prenant en compte davantage « son empreinte écologique, l’optimisation du rapport qualité/prix, … En effet, une fois le bien immobilier acquis ou le bail signé, il sera difficile pour l’entreprise de revenir en arrière. Vos actions de marketing direct s'appuient toujours sur des critères classiques tels que l'âge et les revenus ? L’édition 2021 de cette étude, menée après un an de gestion de l’épidémie, démontre que le top 5 des critères d’attractivité d’une entreprise n’a pas changé. Les facteurs d’attractivité d’une entreprise sont par exemple : - son image de marque et les valeurs prônées auprès des consommateurs et dans les médias – service communication - la qualité des produits et services proposés – service fabrication/production Les entreprises concernées étant majoritairement des entreprises de moins de 50 salariés (82 %, dont 54 % de TPE). Une certification est une reconnaissance de la conformité d’un organisme ou d’une personne avec un certain nombre de critères fixés par une autorité compétente. 2. L’attractivité consiste à étudier si le produit proposé est en phase avec les attentes du marché. La nouveauté liée au Covid-19 est la présence du télétravail dans le classement. Prés d'un tiers des entreprises affirment qu'elles ont beaucoup de difficultés à recruter, alors que nous sommes paradoxalement dans une période de presque dépression économique où les chiffres du chômage sont de plus en plus inquiétants. Attention aux écarts et aux aberrations difficiles à gérer en situation de crise ou de baisse d’activité. La culture d’entreprise peut être considérée comme étant le troisième vecteur d’attractivité d’une organisation. A l’échelle mondiale, il existe de nombreux critères pris en compte par les FMN pour implanter leur filiales à l’étranger. Pour la deuxième année consécutive, RegionsJob, l'un des principaux sites sur l'emploi et la formation, vient de livrer les conclusions de son "Palmarès Employeurs", une enquête réalisée en partenariat avec L'Express, l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), le Journal des Entreprises et sous le contrôle de l'institut OpinionWay. Prenons celles auxquelles les entreprises font la part belle : l’innovation et l’engagement. Une entreprise qui, après son lancement, n’aurait pas eu les moyens d’assurer sa croissance se retrouve en phase de déclin. La différente approche de l'attractivité territoriale. Critères d'attractivité des entreprises aux yeux des repreneurs [Etude] vendredi 22 novembre 2019 Infopro Digital Etudes a mené pour les partenaires fondateurs du Salon Transfair une étude sur les critères d'attractivité des entreprises aux yeux des repreneurs. Tout comme les avantages sociaux, qui eux, ne pèsent que 32,9% des réponses. Source : Baromètre Ernst & Young de l’attractivité de l’Europe, 2009. Faut-il privilégier une Zone d’Aménagement Concertée ou s’installer dans une zone d’activité ? Le télétravail comme levier d’attractivité pour recruter De nombreux sondages montrent que les salariés plébiscitent la généralisation du télétravail. Dans le cadre d’une création d’entreprise, le choix de l’emplacement est déterminantpour deux raisons essentielles : 1. l’emplacement conditionne en grande partie la réussite du projetde création d’entreprise, 2. et la prise en bail des locaux choisis est un engagement conséquent : il s’agit d’un engagement contractuel à payer un loyer sur une longue durée (9 ans pour un bail commercial, dont 3 ans sans résiliation possible). Objectif du modèle: aide à la prise de décision par la mise en évidence des différentes situations possibles de l’entreprise à un moment donné sur un marché particulier. Ce travail tente de vérifier la validité du concept d’attractivité des territoires dans la wilaya d’Annaba, une région de l’extrême Nord Est Algérien avec à sa tête une importante ville industrielle caractérisée par des processus anciens d’industrialisation et connaissant en même temps de profondes mutations dues à l’ouverture de son économie. En somme, une entreprise qui suit ses indicateurs de performances, est une entreprise tout autant efficace qu’efficiente. FR. Ainsi, lorsque l’image de marque est qualitative, elle permet de séduire plus de candidats talentueux contribuant au développement de l’entreprise. Environnement de travail : le nouveau critère d’attractivité des millenials ! Attirer les jeunes talents. Publié le 6 mai 2021 par Thierry Magin. Proposer comme traduction pour "les critères d'attractivité" Copier; DeepL Traducteur Linguee. En France . Pour les Français, le premier critère d'attractivité d'une entreprise reste le salaire. Le salaire reste le premier critère d'attractivité d'une entreprise pour plus de 6 Français sur 10. Développez l'attractivité de votre entreprise à travers votre Marque Employeur. Différents facteurs viennent effectivement booster l’attractivité d’une entreprise : sa marque employeur et sa politique de gestion des ressources humaines (formation et évolution de carrière...) mais aussi sa politique financière et de gestion (intégrité du dirigeant,... 1. Notation: 4.8 sur 5 (5 évaluations) . Cependant, il est important d’avoir la vision des managers comme des équipes, et ce pour ch… Ainsi, pour un industriel, une guerre civile sera un facteur diminuant l'attractivité d'une zone, ... Les critères d'attractivité sont en fait souvent confondus avec les facteurs de localisation, soit des variables qui agissent habituellement sur les décisions de localisation des entreprises ou des personnes. LE MODÈLE DU BOSTON CONSULTING GROUP 1.1Présentation du modèle : La matrice dite du BCG 1 propose une analyse de la position concurrentielle d’une entreprise sur un marché donné. Attirer les jeunes talents. … Les meilleurs emplacements sont souvent déjà pris ou extrêmement difficiles à obtenir. L’attractivité commerciale d’une entreprise dépend donc de sa capacité à séduire sa zone de chalandise en exploitant les forces de sa marque et de son point de vente. Et pourtant, le sujet préoccupe beaucoup les RH qui déclarent peiner dans le recrutement. Depuis 2014, c’est le salaire qui reste le principal levier de motivation des salariés (65%) devant l’ambiance de travail (63%) et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (58%). Le salaire est bien évidemment un critère à prendre en compte pour choisir son futur emploi, mais contrairement à ce que l’on pourrait penser, il n’est pas le premier critère évoqué. Dès lors, revenir à une organisation du travail sans télétravail semble impossible. Ce choix là est basé sur plusieurs critères, parmi lesquels le critère économique. attractivitÉ des villes : la qualitÉ de vie comme critÈre de choix Il a été établi sur l’analyse de données économiques collectées en 2019. d’une entreprise. De mai à juillet 2011, près de 1000 entreprises ont été évaluées par un pan… Téléchargez le rapport en remplissant le formulaire ci-contre. Votre politique de rémunération doit être en lien avec la stratégie de l’entreprise, sa culture, ses valeurs. L'attractivité commerciale est la capacité d'une entreprise à attirer les consommateurs qui sont présents dans sa zone de chalandise. La croissance continue des résultats de Provence Promotion de 2016 à 2019 est un bon indicateur de l’attractivité d’Aix-Marseille-Provence avec plus 30% de nouvelles implantations d’entreprises sur la période. Toutefois, alors que la crise économique frappe, la sécurité de l'emploi recule d'une année sur l'autre. Ensuite, dans un contexte où la mobilité professionnelle est forte, avoir travailler dans une entreprise jouissant d’une bonne image de marque, constitue pour l’e… 12 Une activité en hausse, des perspectives de développement et d’investissement encourageantes L’activité des fi liales installées dans les Hauts-de-France est généralement en ligne avec celle du groupe dont elles sont issues. C’est donc avec les valeurs que s’entame le débat sur le thème de la marque employeur et de l’expérience candidat organisé par Monster le 24 janvier 2018. Globalement, les trois facteurs contribuant le plus à l’attractivité d’un territoire sont les mêmes pour les salariés et pour les dirigeants, à savoir : – La qualité de vie et l’environnement (1er facteur pour les salariés, 3ème facteur pour les dirigeants) quels sont les critères d'attractivité auxquels les jeunes professionnels sont sensibles, ce qui différencie les profils IT des ingénieurs et des profils économiques, comment mettre à profit nos observations. L’édition 2021 de cette étude, menée après un an de gestion de l’épidémie, démontre que le top 5 des critères d’attractivité d’une entreprise n’a pas changé. Le premier critère d'attractivité pour une entreprise demeure le salaire pour 65% d'entre eux, selon la 12e étude annuelle réalisée par le cabinet de ressources humaines Randstat. chalandise. », pointe-t-il, « plus vous envoyez des messages de non confiance en contrôlant ce qu’ils font, moins ils so… Explications. Mesure et facteurs de l’attractivité d’une place financière La mesure de l’attractivité : les principaux indicateurs La mesure quantitative de l’attractivité effective d’une place financière peut être approchée avec une certaine précision. Ce choix là est basé sur plusieurs critères, parmi lesquels le critère économique. le 15 novembre 2019 - Lila Daoui - Droit - Actualité du droit @ A.P. Choisir de créer une entreprise individuelle ou une société n’est pas une mince affaire, car chacune des deux correspond à une situation particulière. Choisir de créer une entreprise individuelle ou une société n’est pas une mince affaire, car chacune des deux correspond à une situation particulière. Afficher la réponse complète Ici dans, Qu'est-ce qui fait qu'une entreprise est attractive ? L’attractivité se situe donc entre l’offre et la demande, elle fait le lien entre le produit proposé et les attentes des consommateurs. Il faut que le produit réponde à une demande tout en visant un marché suffisamment mûr, c’est-à-dire un marché composé de clients prêts à acheter et qui seraient séduits par les caractéristiques et la valeur ajoutée du produit. Les candidats postulent davantage à une entreprise, lorsqu’elle leur assure un bon environnement de travail. POUR MESURER LES CRITÈRES D’ATTRACTIVITÉ CAPACITÉ D’ACCUEIL POUR LES ENTREPRISES & SANTÉ DES MARCHÉS TERTIAIRES Une forte concurrence entre les territoires pour attirer des capitaux, talents et emplois PERFORMANCES ÉCONOMIQUES CONNECTIVITÉ, CAPITAL HUMAIN & POTENTIEL DE CROISSANCE QUALITÉ DE VIE OBJECTIFS : Les questions à se poser sont nombr… Quels sont les critères qui rendent un employeur attractif? Attractivité Ensemble des caractéristiques ou attributs détenus par un produit ou une marque et qui lui donnent une certaine supérioté sur ses concurrents directs. Six villes entrent dans la catégorie des « très grandes métropoles » (+ de 1 million d’habitants), et la Ville Rose conserve la place qu’elle détenait déjà précédemment, derrière Lyon qui reste sur la première marche. le salaire et les avantages (63%) l'ambiance de travail (53%) la sécurité d'emploi (53%). Au menu : le rééquilibrage territorial de l'agence en Gironde et la redéfinition de ses missions comme de ses critères d'évaluation des projets. Dépendant de votre taille d’entreprise, il n’est peut-être pas nécessaire d’interroger l’ensemble des employés. Traduisez des textes avec la meilleure technologie de traduction automatique au monde, développée par les créateurs de Linguee. Afin de rendre son entreprise attractive, il est d’abord important de faire régulièrement un état des lieux avec un audit interne auprès de ses propres employés. Un conseil : faites réaliser cet audit par un externe, ce qui permettra de conserver l’anonymat et de faciliter les feedbacks honnêtes de vos collaborateurs. Depuis 2014, c’est le salaire qui reste le principal levier de motivation des salariés (65%) devant l’ambiance de travail (63%) et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (58%). Et pourtant, le sujet préoccupe beaucoup les RH qui déclarent peiner dans le recrutement. Cette attractivité dépend de trois facteurs principalement : les caractéristiques de la demande des entreprises soucieuses de développer leurs projets, les caractéristiques du territoire lui-même et l’intensité de la concurrence entre les territoires. Les crises ont ceci de bon qu’elles agissent souvent en révélateur et en accélérateur. La marque employeur d’une entreprise constitue « l’ensemble des problématiques d’image d’une marque à l’égard de la cible des employés ou salariés potentiels ». Les 3 premiers critères cités qui rendent une entreprise attractive sont son potentiel de croissance, sa rentabilité financière et la valeur de ses ressources humaines. Les Français regardent d'abord le salaire. Une étude Ricoh révèle les nouveaux critères qui feront l’attractivité de l’entreprise de demain mardi, 04 juin, 2019 Ricoh France, Rungis, le 4 juin 2019 – Selon l’étude récente « Workforce United », commandée par Ricoh Europe, mesurer la réussite et l’attractivité d’une entreprise sur sa seule base financière ne suffit plus aujourd’hui. Many translated example sentences containing "critères d'attractivité" – English-French dictionary and search engine for English translations. Les atouts mis en valeur par les entreprises pour recruter des talents. C'est le cas aussi pour les deux critères qui constituent le top 3 : l'ambiance au travail est un critère décisif pour 63% des Français, suivi par … En effet, selon votre secteur d’activité, certaines zones géographiques, localités ou quartiers seront plus indiqués que d’autres. Les atouts mis en valeur par les entreprises pour recruter des talents. Du moins le croient-ils. Les critères d'attractivité sont en fait souvent confondus avec les facteurs de localisation, soit des variables qui agissent habituellement sur les décisions de localisation des entreprises ou des personnes. Infopro Digital Etudes a mené pour les partenaires fondateurs du Salon Transfair une étude sur les critères d'attractivité des entreprises aux yeux des repreneurs. De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "attractivité d'une entreprise" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Vous êtes près de 80… EXCLUSIF. Vous cherchez à pourvoir un poste et vous rencontrez des difficultés de recrutement. C’est le cas lorsque l’entreprise propose une rémunération hors normes pour attirer une compétence nouvelle ou rare dans l’organisation. L’attractivité d’une entreprise, c’est communément sa capacité à attirer les meilleurs talents en son sein. On pourrait penser qu’avec un taux de chômage en France qui dépasse les 9%, cette notion n’est pas d’actualité. L’attractivité d’un territoire est sérieusement prise en compte lors de la décision d’investissement à l’étranger, mais elle ne constitue pas le critère déclencheur d’une telle opération, puisque cette alternative d’internationalisation naît au départ de la volonté des entreprises à étendre leurs activités à l’étranger ou à les déplacer. Savez-vous que pour 64% des millennials, la rémunération est la raison première et incontournable du travail, loin devant la réalisation de soi et le développement des compétences (ex. Le choix d’un lieu d’implantation d’une entreprise doit être considéré avec attention, car il implique des coûts financiers et humains importants. Difficultés de recrutement liées à un manque d’attractivité: comment les résoudre ? L’entrepreneur doit s’interroger sur l’importance de son projet et ce sur le plan économique. Open menu. Traducteur. En cas de chômage, l’attractivité qu’éprouvent les quadragénaires et des quinquagénaires pour les entreprises est inversement proportionnelle à celle que les entreprises vouent à ces chercheurs d’emploi, qui coûtent trop cher en charges sociales et qui ne semblent plus du tout répondre aux critères du marché du travail. Les critères censés renforcer l'attractivité d'un territoire sont nombreux : 1. des infrastructures modernes, notamment un bon réseau, bien interconnecté (multimodal) de desserte (routes, canaux, voies ferrées, métro, tram, axes piétons, cyclistes...)[2]; 2. l'offre d'emploi d'une part, et dans certains cas la présence d'une main-d'œuvre qualifiée ou au contraire peu qualifiée mais "bon marché" ; 3. la sécurité des biens et personnes (avec des exceptions quand les migrations sont contraintes) 4. une météo clémente (cf hélio… Selon l’étude récente « Workforce United », commandée par Ricoh Europe, mesurer la réussite et l’attractivité d’une entreprise sur sa seule base financière ne suffit plus aujourd’hui. La Malaisie dispose-t-elle d’une forte capacité d’innovation ? Critère d’attractivité critère d'attractivité dans l'idéal Pourquoi avoir choisi la région ? Travailler pour une entreprise socialement responsable est en effet devenu un critère de choix pour des candidats de plus en plus sensibles à la culture de l’entreprise et à ses valeurs. – Le secteur des médias, malgré le fait qu’il est balloté par les événements politiques, l’affirmation de la pratique du fact checking, (mot d’origine anglo-saxonne) traitement journalistique très actuel, développé en raison de la multiplication de fausses informations, qui vise à examiner et à vérifier la véracité, l’authenticité et la pertinence d’une information mais aussi l’image d’un secteur redynamisé avec l’irruption de médias … L'attractivité d'une entreprise est affaire de performance économique et de développement d'un capital humain. Et c'est aussi, de plus en plus, un enjeu de société. Quel est le coût des différentes formalités de création d’entreprise au Brésil ? Le choix de l’emplacement commercial est une question stratégique essentielle. ), l'intensité concurrentielle (nombre de concurrents, niveau des prix. Le critère de choix le plus fiable : les entreprises qui depuis des années offrent à leurs clients un service fiable et de qualité. Une économie diversifiée qui joue actuellement un rôle déterminant lui permettant de mieux résister à la crise. Le salaire reste le premier critère d'attractivité d'une boîte, selon la douzième édition de l'étude Randstad qui se penche sur le sujet. o L’entreprise bénéficie d’une forte position concurrentiel (3,75) ainsi qu’une forte attractivité (4,1) concernant le DAS1 ce qui a permis à ce dernier de se situer dans la zone A de la matrice. Les études qu’il mène sur le sujet le démontrent : « Quand vous mettez vingt critères sous le nez d’un jeune pour savoir sur quelles bases il sélectionne une entreprise, le secteur, la dimension internationale, la rémunération, la distance géographique arrivent en tête, alors que les critères éthiques sont en 13 e … Est-il difficile d’obtenir un prêt au Royaume-Uni ? Vous avez diagnostiqué qu’il s’agissait d’une difficulté liée à un déficit d’image, soit de votre secteur et de ses métiers, soit de votre entreprise, soit des modalités de recrutement. On retrouve bien entendu en top liste des critères de choix d’une entreprise, les perspectives d’évolution ( 50,8%) qui sont citées parmi les critères prioritaires lors de la recherche d’un emploi. Les principaux critères sont d’ordre qualitatif et ont un effet sur la productivité des filiales. La rémunération : premier critère d’attractivité ? C'est la raison numéro un pour 65% d'entre eux, relève la 12e étude annuelle sur le sujet, réalisée par le cabinet en ressources humaines Randstat. Linguee. L'entreprise doit développer cette activité sans changement significatif d'orientation. Chaque critère fait l'objet d'une note selon la performance de l’entreprise. Considérer la nature de son activité est le premier élément à prendre en compte pour choisir un lieu d’implantation approprié. L’attractivité d’une entreprise, c’est communément sa capacité à attirer les meilleurs talents en son sein. ). Seuls 8% des sondés affirment que ce critère a une influence primordiale … Ils sont ensuite pondérés (fort-moyen-faible) pour déterminer un positionnement global. Le choix de l’empl… La matrice McKinsey, ou matrice attraits/atouts, prend en compte l'attrait d'une activité, lié à son degré de maturité propre et à la valeur qu'elle représente pour l'entreprise, et les atouts de l'entreprise par rapport aux concurrents. Many translated example sentences containing "attractivité d'une entreprise" – English-French dictionary and search engine for English translations.

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